Начальник отдела продаж зарплатных проектов

от 200 000 до 250 000 KZT до вычета налогов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • осуществляет руководство работой Отдела;
  • организует работу Отдела в соответствии с основными направлениями деятельности Банка;
  • исполняет индивидуальные плановые показатели (количественные и качественные показатели);
  • контролирует выполнение плановых показателей работников Отдела;
  • контролирует продажи утвержденных карточных и кредитных продуктов Банка;
  • контролирует активность портфеля зарплатных карт, качество зарплатного кредитного портфеля и портфеля кредитных карт, в случае ухудшения разрабатывает и применяет комплекс мер направленных на оздоровление зарплатного кредитного портфеля и портфеля кредитных карт.
  • организовывает работу по привлечению новых клиентов и увеличению клиентской базы;
  • организовывает работу по удержанию и реанимации действующей клиентской базы;
  • организовывает работу по привлечению клиентов на беззалоговое кредитование;
  • проводит рабочие встречи, презентаций, с целью привлечения клиентов, за пределами территории Банка;
  • контролирует качество предоставления услуг;
  • участвует в разрешении конфликтных и спорных ситуаций;
  • проводит мониторинг по карточным и кредитным продуктам, в том числе по кредитным картам, изменений в клиентской базе и ее качестве.
Требования:
  • наличие высшего образования и опыта работы в финансовой сфере не менее трех лет, в том числе на руководящей должности не менее одного года;
  • обладание навыками планирования, ведения переговоров, подбора персонала, продаж банковских продуктов, построения долгосрочных отношений с ключевыми Партнерами, клиентами и проведения презентаций перед аудиторией;
  • обладание навыками управления людьми, постановки целей и задач, и контроля их выполнения, мотивации и обучения персонала;
  • обладание навыками работы с возражениями;
  • владение грамотной устной и письменной речью;
  • обладание навыками работы на персональном компьютере;
  • обладание знаниями действующего законодательства Республики Казахстан в рамках задач и функций Отдела;
  • оперативность, дисциплинированность, исполнительность, коммуникабельность, организаторские способности и чувство ответственности.
Условия:
  • официальное трудоустройство;
  • стабильная заработная плата;
  • медицинское страхование.

Ключевые навыки

Активные продажиВедение переговоровРазвитие продажПрямые продажиНавыки продажПроведение презентацийОрганизаторские навыкиТелефонные переговорыДеловая переписка

Вакансия опубликована 14 марта 2019 в Актау

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику