Рекрутер
В архиве с 3 января 2019
от 100 000 до 180 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор кандидатов по запросу от руководителя подразделения. Своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня. Организация и проведения интервью...
Высшее образование. Опыт работы закрытия ТОП вакансий. Владение методами поиска и оценки персонала. Ответственное отношение к поставленным задачам, грамотность, тактичность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на позиции разного уровня (IT). Эффективное взаимодействие с интервьюерами. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора. Мониторинг рынка для...
Высшее образование, дополнительное обучение в сфере HR приветствуется. Опыт работы в сфере подбора IT персонала от 2-х лет или...
Опыт от 1 года до 3 лет
Develop and implement comprehensive recruitment strategies aligned with Mars' overall talent acquisition objectives. Lead end-to-end recruitment processes for...
Higher education. Proven experience in full-cycle recruitment, preferably in consumer goods. Strong communication, interpersonal, and negotiation skills.
Опыт от 3 до 6 лет
Продвижение HR-бренда компании. Проведение полного цикла подбора персонала. Участие в проектах Preboarding и Onboarding. Поддержание актуального кадрового резерва.
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет. Опыт работы в IT рекрутинге (обязательно).
Без опыта
Мониторинг источников и размещение информации о вакансии. Поиск и подбор персонала всех уровней (специалисты по профилю Строительство и Производство).
Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет. Знания инструментов поиска, привлечения и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, высокая скорость...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор персонала sales направления (Мерчендайзеры, Торговые представители, Супервайзеры, Территориальные менеджеры, Региональные менеджеры, Менеджеры по работе с ключевыми клиентами).
Опыт в подборе торговых команд (МЧ, SR, ТП, ASM / TSM, RSM, KAM) от 0,5 года. Знания рынка Казахстан (понимание...