Руководитель направления по подбору и адаптации персонала
В архиве с 27 октября 2017
от 70 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
105 000 – 105 000 ₽Москва, Авиамоторная
Опыт от 1 года до 3 лет
у Вас высшее образование и опыт работы в поиске производственного персонала от 1 года. - Вы отлично владеете навыком коммуникации и...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Комсомольская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Предлагаем профессиональную и дружескую поддержку по ведению вакансий. Прямые коммуникации с внутренним заказчиком. Не ограничиваем в выборе подхода к поиску...
Опыт ведения вакансий в регионах РФ (от 7 вакансий в месяц). Опыт работы с разными источниками (сайты, соц.
Москва, Зорге и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработать методологию процесса адаптации персонала. Организовать и вести процесс адаптации персонала, курировать новых сотрудников на протяжении всего испытательного срока.
Опыт в разработке и сопровождении систем адаптации. Успешный опыт самостоятельного запуска систем адаптации сотрудников. Знание и опыт в автоматизации и...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по адаптации
80 000 – 110 000 ₽Москва, Новые Черемушки
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение адаптационных встреч. Проведение командообразований. Проведение мотивационных бесед. Проведение встреч на удержание / exit - интервью. Поддержание дружелюбной и рабочей атмосферы в...
Высокий уровень вовлеченности в бизнес-процессы (мы - адаптаологи, нам не все равно, что происходит вокруг). Желание помогать людям.
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
80 000 – 120 000 ₽Москва
Без опыта
Активный поиск кандидатов, исходящие/входящие звонки кандидатам. Проведение интервью. Вывод кандидатов на собеседования и их проведения. Адаптация кандидатов на начальной...
Опыт работы в сфере подбора персонала или продаж будет вашим преимуществом. Желание расти и развиваться в сфере HR, подбора персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по адаптации персонала
от 120 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Ключевые задачи роли: - разработка и реализация инициатив по влиянию на ключевые HR метрики (приживаемость, удержание, соответствие роли, выход на эффективность). -
опыт работы в HR от 3-5 лет (in-house). - опыт работы с задачами адаптации. - проактивное и предпринимательское мышление.
Работодатель сейчас онлайн