Супервайзер торговых представителейВакансия в архиве

Уровень зарплаты
от 280 000 до 380 000 KZT на руки
Город
Актау
Требуемый опыт работы:
3–6 лет

Обязанности:

  • Подчиняется директору филиала
  • Выполняет поставленные задачи, ежемесячный план
  • Полная отчетность перед руководством
  • Доводит до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; проверяет готовность работников к решению поставленных задач; распределяет участки работ между работниками.
  • Корректирует работу вверенного ему персонала, назначает работников на определенные участки работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы.
  • Организует (при необходимости) взаимозаменяемость работников.
  • Определяет приоритеты и очередность выполнения рабочих задач.
  • Организует наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой работников, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ.
  • Проверяет обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей, принимает меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы.
  • Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе.
  • Оценивает качество работы каждого работника, рациональность использования им своего рабочего времени, а также определяет возможность возложения на работника дополнительных обязанностей.
  • Оценивает лояльность работников, определяет степень доверия к ним.
  • Присутствует при общении работников с клиентами и посетителями (анализирует беседу, отношение к клиентам и посетителям); ведет наблюдение за профессиональным поведением работников; указывает работникам их ошибки и предупреждает о необходимости их устранения.
  • Дает работникам необходимые для выполнения работ указания, которые имеют для них обязательный характер.
  • Дает работникам «случайные» контрольные задания для тренировки готовности к выполнению различных задач.
  • Принимает меры по приостановлению выполнения работ, замещению работников при наступлении случаев, которые могут повлечь неблагоприятные последствия для организации, не допускает к работе работников, находящихся в состоянии, ведущем к таким же последствиям (состояние алкогольного опьянения, болезнь, др.), немедленно сообщает об этих случаях вышестоящему должностному лицу.
  • Определяет возможность и способы применения принятой в организации системы поощрений и взысканий.
  • Беседует с работниками, выясняет причины их неудовлетворительной работы и совместно с работниками определяет варианты решения корпоративных и личных вопросов.
  • Организует учебные курсы и персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами, а при неудовлетворительных итогах обучения направляет руководству организации представления на увольнение таких работников в связи с несоответствием занимаемой должности (выполняемой работе).
  • Определяет критерии требований к кандидатам на работу и принимает участие в отборе претендентов.
  • Представляет принятых на работу коллективу, обеспечивает их сведениями, необходимыми для адаптации в коллективе, знакомит с условиями работы и основными принципами кадровой политики организации.
  • Обеспечивает взаимосвязь подчиненного ему коллектива с другими подразделениями организации (бухгалтерией, отделом кадров, пр.).
  • Составляет отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых работниками результатах.
  • Готовит отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лицах, и представляет их вышестоящему руководителю.
  • Выполняет (если этого требует ситуация) работу отдельных работников.

Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в продажах не менее 2-х лет;
  • Наличие автомобиля;
  • Знание 1C ПК;
  • Программы Excel, Word;
  • Знание города и области
Условия:
  • Оклад+бонусы
  • Соц пакет

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве