Обязанности:
- Разработка положений, ДИ, регламентов, в том числе и по СМК
- Консультирование по вопросам трудового законодательства, координация кадрового документооборота
- Система KPI
- Рекрутинг, Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, командообразования
- Совместно с руководителями подразделений участтие в принятии решений по вопросам наложения дисциплинарных, административных взысканий
- 1ЗУП,
- Юридическое образование
Ключевые навыки
- Аттестация персонала
- Оценка трудозатрат
- HR-аналитика
- Адаптация персонала
- Кадровая стратегия
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 5 апреля 2025 в Актау