Обязанности
- разработка должностных инструкций и др. положения
- Оформлять прием, перевод, увольнение работников
- Формировать и вести личные дела работников
- Подготавливать необходимые материалы для аттестационной, квалификационной комиссий
- Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
-
Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
-
Оформлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия.
- Вести архив личных дел и подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение.
- Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины на участках предприятия и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка.
- Вести учет нарушений трудовой дисциплины и общественного порядка и контролировать своевременность принятия администрацией соответствующих мер.
- Составлять установленную отчетность о работе с кадрами.
- Осуществлять контроль за своевременной явкой работников предприятия на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах.
- Контролировать своевременность предоставления работниками документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе.
- В установленном порядке предоставлять табель учета рабочего времени;
- Составлять годовой статистический отчет в установленные сроки с предоставлением в соответствующий орган;
- стаж работы не менее 5 лет
- знание 1С программы обязательно
- Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан
- 5-ти дневная рабочая неделя
- ЗП после испытательного срока 260 000 тг на руки
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- 1С: Зарплата и кадры
- Разработка должностных инструкций
- Разработка положений и инструкций по архивному делу
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 2 апреля 2025 в Актау