Обязанности:
- Выполнять работы по адаптации и оценке сотрудников.
- Организовывать, контролировать внутреннее/внешнее обучение
персонала. - Обеспечивать поддержку деятельности компании по всем вопросам и
HR процедурам. - Взаимодействовать с сотрудниками других офисов Компании в целях
внедрения и оптимизации HR процедур. - Проводить внутреннее обучение самостоятельно.
- Вести необходимую документацию в соответствии с процедурами.
- Составлять программу и мероприятия по развитию профессиональных
навыков сотрудников. - Участвовать в организации и проводить оценку персонала.
- Высшее образование.
- Опыт работы от 3-х лет.
- Владение английским на уровне Intermediate.
- Официальное трудоустройство.
- Медицинская страховка.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 1 апреля 2025 в Ташкенте