Город: Астана
Формат работы: Офис
График: Полный рабочий день
Зарплата: По договоренности + KPI и бонусная система
О компании
Ankhan Group – это группа IT-компаний, работающая в нескольких высокотехнологичных направлениях:
- Разработка программного обеспечения – создаем сложные технологические решения для бизнеса и госструктур
- Тендерные продажи и B2B/B2G – поставляем IT-продукты на крупнейшие тендерные площадки
- Искусственный интеллект и кибербезопасность – разрабатываем AI-решения и системы защиты данных
- EdTech и цифровое образование – разрабатываем платформы для обучения и профессиональной подготовки
Факты о нас:
✅ 5+ лет стабильного роста и масштабирования
✅ 40+ сотрудников – профессиональная команда, работающая на результат
✅ Динамичное развитие – быстрые решения, минимум бюрократии
✅ Запуск новых направлений – от IT-разработки до образовательных проектов
Сейчас мы выстраиваем HR-систему, которая поможет масштабировать все направления бизнеса. Нам нужен сильный HR-директор, который создаст структурированную, эффективную и автоматизированную HR-систему, соответствующую амбициям нашей компании.
Если вам нужен четкий регламент и пошаговые инструкции – это не ваш вариант.
Если вы готовы строить HR с нуля, автоматизировать процессы и интегрировать HR в стратегию роста – мы ждем вас!
Описание должности
Что вам предстоит делать?
✅ Создать HR-департамент с нуля, разработать и внедрить HR-стратегию
✅ Выстроить HR-систему для масштабирования всех направлений бизнеса
✅ Внедрить HR-автоматизацию (ATS, HRM, OKR, KPI, HR-аналитика)
✅ Разработать структурированный процесс оценки, адаптации, обучения и мотивации сотрудников
✅ Внедрить и контролировать KPI, OKR, бонусные программы и грейды
✅ Развивать HR-бренд и корпоративную культуру, способствующую росту
✅ Обеспечить эффективное взаимодействие HR с бизнесом
Кого мы ищем?
✔ Опыт: 5+ лет в HR, обязателен опыт создания HR-системы для масштабирования бизнеса
✔ Образование: Высшее (HR, менеджмент, психология)
✔ Навыки и компетенции:
Построение HR-стратегии с нуля
Автоматизация HR-процессов (ATS, Power BI, OKR, KPI, HR-аналитика)
Масштабирование HR-систем в IT, B2B, B2G, EdTech, тендерных продажах
Стратегическое мышление – интеграция HR в бизнес-процессы
Какой человек нам нужен?
✅ Стратегический лидер – умеет видеть HR не как процесс, а как драйвер роста бизнеса
✅ Самостоятельный и проактивный – берет ответственность и действует быстро
✅ Системный и аналитичный – работает с HR-данными, HR-метриками и цифрами
✅ Готов к масштабированию – понимает, как HR-системы адаптируются под рост компании
Не подойдете, если:
❌ Вам комфортнее в статичной среде с медленными процессами
❌ Вам нужен четкий регламент и инструкции, а не свобода действий
❌ Вы не любите цифровизацию и автоматизацию HR
Условия работы
Зарплата: По договоренности + KPI и бонусная система
Локация: Астана (современный офис)
Формат: Офис
Карьерные возможности: Построение HR-департамента с нуля и его масштабирование
Обучение и сертификация за счет компании
Корпоративные льготы и премии
Как будем оценивать вашу работу? (KPI)
Основные метрики:
• Полное формирование HR-структуры и HR-процессов с нуля
• Время закрытия вакансий до 30 дней для ключевых позиций
• Создание HR-системы, готовой к масштабированию бизнеса x2, x3
• Развитие корпоративной культуры, улучшающей вовлеченность сотрудников
• Эффективность систем мотивации, обучения и карьерного роста
Эта вакансия для HR-эксперта, который не просто управляет процессами, а строит HR-систему для масштабирования бизнеса.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Астана, улица Шамши Калдаякова, 23
Вакансия опубликована 17 марта 2025 в Астане