Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл на сайте более двух недель назад
Кандидат
Мужчина, 28 лет, родился 28 мая 1996
Актау, не готов к переезду, готов к командировкам
HR & IR manager, Coordinator, Time sheet manager
Специализации:
- Другое
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 7 лет 6 месяцев
Ноябрь 2017 — по настоящее время
7 лет 6 месяцев
Актау
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще
HR менеджер
HR, IR, HSE менеджер
Участие в разработке организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.).
Организация поиска кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.).
Переводы устные и письменные
Организация деловых встреч и участие
Проведения отбора из числа кандидатов, которые отвечают требованиям разработанных программ или наиболее подходящих, по мнению руководства предприятия, в частности:
- проведения собеседования с лицами, претендующими на рабочее место;
- изучение деловые и профессиональные качества работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста;
- обеспечения укомплектование предприятия кадрами.
Осуществления подготовки трудовых договоров (контрактов), заключаемых с руководителями и специалистами высшего уровня.
Создание необходимых условий и реальных возможностей для развития и удовлетворения потребностей каждого сотрудника.
Планирование потребности в переподготовке и повышении квалификации персонала; организация обучение, стажировку, повышение квалификации персонала посредством направления работников в учебные заведения, привлечения высокопрофессиональных специалистов по подготовке кадров на предприятия для проведения обучения, тренингов и пр.
Участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.
Контроль верного применение законодательства о труде на предприятии в части:
- приема, перемещения, увольнения работников;
- наложения взысканий на работников, нарушающих требования должностных инструкций, трудовую дисциплину;
- поощрения отличившихся работников;
- продвижения по службе, понижения в должности.
Сообщение всем работникам информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям.
Открытие банковских карт.
Подготовка табелей для бухгалтерии.
Организация деловых встреч и участие.
Навыки
Уровни владения навыками
Высшее образование
2017
SouthWest University (China)
Филология, Филология (бакалавр филологии)
2013
Мангистауский Гуманитарный Колледж
Иностранные языки, Перевод и переводоведение (лингвист, переводчик)
Знание языков
Тесты, экзамены
2016
HSK
Институт Конфуций, Филология
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Казахстан
Разрешение на работу: Казахстан
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения