Открытие офиса с "0". Набор сотрудников и обучение. Заключение договоров с строительными компаниями по продаже недвижимости. Опыт назначения встреч и мест с первыми и ключевыми руководителями фирм. Решение кадровых вопросов Проведение собеседований, найм, увольнение сотрудников Работа с персоналом: мотивация, обучение Управление командой менеджеров по продажам (27 человек, два филиала)

Открытие офиса и отдела продаж недвижимости, с 0 для группы компании которая является производителями кирпича, ЖБИ изделии и бетона и является застройщикам. Подбор кадров и обучения. Организация отдела продаж первичной недвижимости от застройщика и коммерческих площадей (через ЖСК-а). Понимание бизнес-процессов. Взаимодействие со всеми банками вторичного уровня по ипотечными и коммерческими проектами. Организации сложных сделок покупатель+продавец + трети заинтересованные лица(банки, частные инвесторы, иностранцы не резиденты РК). Развитие как девелоперскую компанию. поиск потенциальных арендаторов жилой, коммерческой, торговой недвижимости;ведение переговоров, деловой переписки, составление презентаций, коммерческих предложений;заключение договоров аренды; Управление командой менеджеров по продажам (15 человек)

Взаимодействие с поставщиками, поддерживать управление поставками с целью их оптимизации по объемам и срокам; контролировать выполнение и ход работ по материально-техническому обеспечению. Организовать правильность оформления необходимых документов (бумажных и электронных), связанных с сопровождением процесса проведения тендеров/конкурсов; Контроль своевременного выполнения размещенных заказов на ТМЦ и услуги, оплату счетов; Участие в обзоре рынка услуг и товаров для формирования списка потенциальных поставщиков, изучения цен на оборудование и материалы; Заключение договоров по поставке оборудования из стран СНГ + логистики по выгрузке и отгрузке вагонов, спец техники, фур; работа в системе Инкотермс (условия поставки материалов) и гарантии, которые должны соблюдаться выбранными поставщиками согласно внутренним процедурам. Своевременное предоставление непосредственному руководителю отчета о проделанной работе в установленной форме; Решение административных вопросов. Анализировать ценовые предложения, предоставленные поставщиками. Причина увольнения: По собственному желанию.

Участие в продвижении нового проекта; разработка и внедрение бизнес-процесса по продаже недвижимости; обучение персонала, участие в тендерах по недвижимости; анализ цен на недвижимость: первичный рынок и вторичный рынок; сотрудничество со всеми банками второго уровня г. Актобе. Ведение переговоров, проведение презентаций. Заключение договоров купли-продажи с потенциальными клиентами. Причина увольнения: По собственному желанию.

Факультет: Нефтегазовое дело. Специальность: Нефтегазовое дело., Высшее техническое образование.

Факультет: Экономика. Специальность: Менеджмент., Высшее экономическое образование.

Kazakhstan Growth Forum, Good Citizenship; Leadership; Problem-solving; Systems-thinking; Diversity; Computing; Technology.