Умение эффективно взаимодействовать с руководством филиала, подчиненными, коллегами, другими подразделениями филиала, с потенциальными и текущими клиентами филиала, и с третьими лицами; Умение самостоятельно и профессионально принимать решения; Умение самостоятельно эффективно руководить, и организовывать работу подразделения; Способность быть эффективным лидером коллектива; Знание нормативных правовых документов, законодательства РК, регламентирующего банковскую деятельность; Знание внутренних нормативных документов банка; Аналитическое мышление; Клиенто- и бизнес-ориентированный подход к работе; Способность нести большую рабочую нагрузку и выполнять разнообразную работу; Обладание высокими морально-этическими качествами. Основные функциональные обязанности: Общая ответственность за деятельность и результаты всех подчиненных работников. Оказание поддержки руководству филиала в разработке бизнес -планов по крупному и среднему бизнесу; Контроль и поддержка в выполнении бизнес-планов и достижении целевых показателей путем: - распределения бизнес-планов по крупному и среднему бизнесу и постановки конкретных целей для каждого работника; - отслеживания фактических результатов работы и выполнения бизнес-планов филиалом и работниками подразделения; - обеспечения своевременного и качественного выполнения обязательств Банка перед клиентами; - обеспечения своевременного и качественного выполнения обязательств клиентов перед Банком; - участия в работе кредитных комитетов по всем вопросам, связанным с крупным и средним бизнесом; - регулярной отчетности перед руководством филиала о ходе выполнения бизнес-планов; - разработки, внедрении и реализации маркетинговых планов и маркетинговых мероприятий по крупному и среднему бизнесу. Обеспечение наращивания спроса на продукты и услуги Банка и привлечения ресурсов для бизнес клиентов; Оказание поддержки отделу/сектору крупного и среднего бизнеса в инициировании разработки новых продуктов и услуг, анализе и планировании разработки новых продуктов для бизнес клиентов, а также в выявлении и адаптации подходящих продуктов и услуг из числа имеющихся; Проведение встреч с клиентами; оказание практической поддержки работникам филиала при выезде к клиентам, проведении анализа и выявлении и решении потенциально проблемных проектов. Проверка своевременности, качества заведения данных и корректности расчета кредитного рейтинга по проекту, а также мониторингу проектов (по юридическим лицам) RM с данными в экспертном заключении в банковское приложение «Система расчета кредитного рейтинга CRS)». Обеспечение разработки и наличия маркетинговых материалов для продвижения продуктов и услуг Банка, предназначенных для крупного и среднего бизнеса; Обеспечение наличия квалифицированного персонала по работе с крупным и средним бизнесом. Обеспечивает: - планирование и проведение обучения (включая аудиторное, дистанционное и коучинг на рабочем месте); - регулярное тестирование подчиненных работников; - с учетом бизнес-планов, разработку ключевых показателей эффективности подчиненных работников; - разработку и внедрение системы оценки работников с учетом ключевых показателей эффективности; По распоряжению руководства филиала, представление банка в учреждениях, организациях и предприятиях всех организационно-правовых форм по вопросам, входящим в компетенцию подразделения; Соблюдение надлежащего режима секретности проводимых операций и конфиденциальности в вопросах, касающихся коммерческой тайны банка; Руководство деятельностью подразделения, обеспечение и контроль над исполнением решений Правления Банка, распоряжений руководства, относящихся к деятельности подразделения, включая проведение встреч с клиентами банка и потенциальными клиентами банка; Осуществление функций внутреннего контролера: Обеспечение осуществления внутреннего контроля в подразделении на соответствие внутренним нормативным документам Банка и требованиям законодательства Республики Казахстан, а также взаимодействия с работниками Службы комплаенс и иными работниками, ответственными за внутренний контроль в части управления комплаенс-риском, включая регулярные проверки, обучение работников и информирование соответствующих подразделений филиалов, а также решение обнаруженных проблем во взаимодействии с соответствующими подразделениями Банка; Осуществление функций риск-координатора: Обеспечение взаимодействия с подразделением по управлению рисками, координация вопросов обучения и обеспечения осведомленности работников структурного подразделения о требованиях политики и процедур по управлению рисками, подготовка и проведение самооценки рисков, своевременное информирование о выявленных нарушениях, идентификация индикаторов и прочее; Осуществление контроля над устранением недостатков работы по результатам аудиторских проверок; Составление отчетов о проделанной работе и предложений по улучшению деятельности; Оказание поддержки руководству в разработке положений, процедур и других документов, необходимых для улучшения продаж кредитных и некредитных продуктов и услуг Банка для крупного и среднего бизнеса; Осуществление деятельности, направленной на повышение профессионального уровня работников подразделения, в том числе оказывает консультативную и практическую помощь; Осуществление систематического контроля над исполнительской и трудовой дисциплиной работников подразделения; Оказание консультативной и практической помощи работникам филиала по вопросам, связанным с деятельностью Отдела/сектора крупного и среднего бизнеса и обеспечивает профессиональное предоставление качественного и прибыльного для Банка сервиса крупному и среднему бизнесу; Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями Банка; Обеспечение бесперебойной работы работников подразделения; По распоряжению руководства банка оказание поддержки и участие в реализации общих проектов банка; По указанию руководства филиала поддерживает другие подразделения филиала в разработке и реализации маркетинговых планов и мероприятий; По распоряжению руководства Банка оказывает поддержку и принимает участие в реализации общих проектов банка; осуществление внутреннего контроля в подразделении на соответствие внутренним нормативным документам Банка и требованиям законодательства Республики Казахстан (для линейных руководителей); оказание содействия и беспрепятственного доступа к необходимой информации сотрудника Службы комплаенс (для линейных руководителей); информирование, предоставление полной и достоверной информации Службе комплаенс обо всех обстоятельствах, которые могут привести к существенным ущербам Банку, в том числе обо всех комплаенс – рисках (для линейных руководителей); контроль за сделками, осуществляемых либо курируемых данным подразделением (для линейных руководителей); Иные функции по решению руководства Банка. Контроль за реализацией требований Закона ПОДФТ: Идентификация клиента, с фиксированием всех сведений, необходимых для идентификации юридического лица, совершающего операцию с деньгами и (или) иным имуществом, подлежащим финансовому мониторингу. В случае обнаружения подозрительной операции, в целях своевременного оповещения уполномоченного органа о данном факте, уведомление руководящего сотрудника филиала о выявлении подозрительной операции.

Работая главным аналитиком/ начальника отдела кредитного анализа/аналитиком Мангистауского областного филиала АО «Народного Банк Казахстана» в г.Актау, в АО «БЦК» имеются навыки экономического анализа, планирования и прогнозирования, обобщения данных и отчетности; имеются навыки разработки методологических и аналитических материалов в сфере анализа проектов; навыки внедрения современных технологии анализа проектов; также имеются навыки руководства и организации работы в коллективе; навыки делового общения и коммуникации; навыки проведения маркетинговых, сбытовых, финансовых и организационно – технологических аспектов проекта; имеется опыт по разработке мероприятии по увеличению клиентской базы сертификат о прохождении курса на тему: «Технология активных продаж» проведенный психологическим центром ТОО «Кокжиек» в г.Алматы. ОПИСАНИЕ: осуществлять сбор документов и материалов, необходимых для проведения полноценного и объективного анализа проектов по кредитованию; выполнять экспертизу проектов и подготовку предложении по кредитованию; анализировать маркетинговые, сбытовые, финансовые и организационно – технологические аспекты проектов; осуществлять контроль за качеством и работоспособностью внутренних документов по вопросам анализа проектов, осуществлять контроль за качеством и работоспособностью внутренних документов по вопросам анализа проектов; выезжать в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением функциональных обязанностей Отдела по мере необходимости;

ОПИСАНИЕ: осуществлять сбор документов и материалов, необходимых для проведения полноценного и объективного анализа проектов по кредитованию. Включая все риски по проекту с присвоением кредитного рейтинга, классификации, проведение маркетинговых исследовании и др.

ОПИСАНИЕ: качественное и своевременное обслуживание клиентов в соответствии с корпоративными стандартами, организовывать встречи и консультации с потенциальными и существующими клиентами – юридическими лицами по вопросам финансирования, осуществлять сбор документов и материалов, необходимых для проведения полноценного и объективного анализа проектов по кредитованию.

Экономики, Экономика