организация и контроль деятельности персонала на вверенной территории планирование прибыли обеспечение выполнения плановых показателей поддержание эффективных отношений между компанией и дистрибьюторами/ключевыми клиентами регулярное проведение мониторинга рынка, ведение учета продаж планирование и организация деятельности по продвижению торговой марки организация необходимых мероприятий по улучшению деятельности компании на вверенной территории

Ставить перед подчиненными задачи, распределять участки работ, расставлять приоритеты. Корректировать работу персонала при сбоях в общем порядке работы. Организовывать взаимозаменяемость работников. Контролировать соблюдение графика работ, расстановку персонала в соответствии со штатным расписанием. Проверять обеспеченность работников материально-техническими и информационными ресурсами. Предотвращать и ликвидировать конфликтные ситуации в коллективе. Оценивать качество работы каждого подчиненного. Присутствовать при общении работников с клиентами, указывать на возможные недочеты. Предлагать способы поощрений и взысканий. Организовывать учебные курсы и персональное наставничество. Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов. Обеспечивать взаимодействие коллектива с другими подразделениями компании. Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых результатах, о причинах, приведших к срыву выполнения планов. Выполнять при необходимости работу отдельных сотрудников из своей группы

Поддерживать имеющуюся структуру, обеспечивающую связь и сотрудничество всех отделений, цехов, и остальных частей производства. Реализовать выполнение коллективом задач, которые ведут к своевременному качественному выполнению соглашений с поставщиками, покупателями продукции и финансовыми организациями. Обеспечивать внедрение передовых технологий на основе перспективного планирования Заниматься поиском и подбором подходящих кадров с соответствующей квалификацией. Обеспечивать условия труда для работников, способствующие эффективному использованию их интеллектуального потенциала и работоспособности. Следит за соблюдением норм охраны труда

Ставить перед подчиненными задачи, распределять участки работ, расставлять приоритеты. Корректировать работу персонала при сбоях в общем порядке работы. Организовывать взаимозаменяемость работников. Контролировать соблюдение графика работ, расстановку персонала в соответствии со штатным расписанием. Проверять обеспеченность работников материально-техническими и информационными ресурсами. Предотвращать и ликвидировать конфликтные ситуации в коллективе. Оценивать качество работы каждого подчиненного. Присутствовать при общении работников с клиентами, указывать на возможные недочеты. Предлагать способы поощрений и взысканий. Организовывать учебные курсы и персональное наставничество. Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов. Обеспечивать взаимодействие коллектива с другими подразделениями компании. Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых результатах, о причинах, приведших к срыву выполнения планов. Выполнять при необходимости работу отдельных сотрудников из своей группы

встреча посетителей; поддержание комфорта и приятной атмосферы для гостей в зале; управление персоналом (обучение новичков, составление графиков работы, мотивация сотрудников, контроль рабочего процесса); работа с документацией, отчеты, инвентаризации; разрешение конфликтных ситуаций.

Развитие клиентской базы, увеличение объёма продаж на закрепленной территории, Поиск дистрибьюторов, организация совместного сотрудничества и контроль работы. Создание команд торговых представителей на базе дистрибьютора

ведение переговоров и руководства людьми; организаторские способности; умение мотивировать подчиненных; контроль работы торговых представителей; проведение обучения для торгового персонала; обеспечение стандартов выкладки и наличия всех видов продукции в закрепленных за группой торговых точек;

обслуживание существующих клиентов (согласно чёткому маршруту посещения), поиск новых, отслеживание дебиторской задолженностиведение отчётной документации выполнение плановых показателей по различным абсолютным и относительным показателям размещение продукции в лучшем месте на полке, максимальное увеличение площади выставить продукцию по стандарту мерчандайзинга наличие продукта и ассортимента на полке/витрина ценовое позиционирование/наличие ценников

обслуживание существующих клиентов (согласно чёткому маршруту посещения), поиск новых отслеживание дебиторской задолженности

более подробно на собеседование

Осуществление контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров.более подробно на собеседование

психология

офис-менеджер,администратор, офис-менеджер,администратор