Логист разрабатывает маршруты поставок, контролирует процессы транспортировки грузов, ведет отчетность и занимается оформлением и подачей документов в разрешительные органы. Он координирует работу сотрудников склада и работников транспортных служб. Отслеживает местоположение грузов, разрешает конфликтные ситуации. Список должностных обязанностей логиста обычно включает в себя: Взаимодействие с клиентами и поставщиками Разработка оптимальных маршрутов транспортировки грузов Оформление необходимой для перевозки документации Формирование реестра сделок Отслеживание грузов Коммуникация с таможенными органами Прием автотранспорта Контроль работы водителей и экспедиторов Составление договоров и ведение отчетности Составление графиков разгрузки и погрузки товаров Анализ затрат на логистику Разработка мер по сокращению транспортных издержек компании

ТШО FGP-3GI проект Локация: Тенгиз Для выполнения возложенных на него функций диспетчер автомобильного транспорта обязан: 6.1. Организовывать и контролировать работу водителей автомобилей на линии. 6.2. Осуществлять контроль за работой линейных диспетчерских пунктов, регулирующих движение автобусов и такси на маршрутах. 6.3. Инструктировать водителей автомобилей об условиях и особенностях перевозок на маршрутах, уделяя при этом особое внимание состоянию дорог, особенностям движения на отдельных участках в конкретных метеорологических условиях. 6.4. Поддерживать постоянную связь с клиентурой, погрузочно-разгрузочными и линейными диспетчерскими пунктами, автовокзалами, автостанциями для обеспечения оперативного руководства перевозками. 6.5. Принимать меры по ликвидации сверхнормативных простоев автомобилей. 6.6. Заполнять, выдавать и принимать путевые листы и другие документы, отражающие выполненную работу, проверять правильность их оформления. 6.7. Составлять оперативные сводки о работе и происшествиях за смену. 6.8. Осуществлять постоянный контроль за выполнением графика движения грузовых автомобилей, автобусов на линии и принимать меры к соблюдению расписания и интервалов движения автобусов. 6.9. Перераспределять автобусы между маршрутами при изменении пассажиропотоков. 6.10. Организовывать специальные маршруты или отдельные рейсы. 6.11. Изучать загрузку автобусов на маршрутах и представлять руководству предложения по улучшению обслуживания пассажиров. 6.12. Осуществлять контроль за исполнением заказов на такси. 3.13. Принимать меры по оперативному устранению сбоев транспортных процессов. 6.14. Координировать работу автотранспортных средств организаций различной ведомственной принадлежности, автотранспорта и других видов пассажирского транспорта. 6.15. Обеспечивать контроль и учет выполненных перевозок. 6.16. Принимать меры по загрузке порожних автомобилей в попутном направлении. 6.17. Контролировать состояние подъездных путей, а также соблюдение водителями автомобилей транспортной дисциплины. 6.18. Организовывать в необходимых случаях оказание своевременной технической помощи подвижному составу на линии. 6.19. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда. 6.20. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны

Супервайзер отдела продаж – ведет плановую и аналитическую деятельность, нацеливает персонал на рост показателей продаж, обсуждает потребности клиентов . Каждый супервайзер специализируется на определенном виде деятельности. Доводит до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; проверяет готовность работников к решению поставленных задач; распределяет участки работ между работниками. 1. Корректирует работу персонала, назначает работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы. 2. Организует (при необходимости) взаимозаменяемость работников. 3. Определяет приоритеты и очередность выполнения рабочих задач. 4. Организует наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ. 5. Проверяет обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей, принимает меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы. 6. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе. 7. Оценивает качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определяет возможность возложения на работника дополнительных обязанностей. 8. Оценивает лояльность и уравновешенность работников, определяет степень доверия к работникам. 9. Присутствует при общении работников с клиентами и посетителями (анализирует беседу, отношение к клиентам и посетителям); ведет наблюдение за профессиональным поведением работников; указывает на ошибки работников и предупреждает о необходимости их устранении. 10. Дает работникам необходимые указания по выполнению ими работ, имеющие для них обязательный характер. 11. Дает работникам «случайные» контрольные задания для тренировки готовности к выполнению различных задач. 12. Принимает меры по приостановлению выполнения работ, замещению работников при наступлении случаев, могущих повлечь неблагоприятные последствия для предприятия, не допускает к работе работников, находящимся в состоянии, ведущем к таким же последствиям (нетрезвое состояние, болезнь, др.), немедленно сообщает об этих случаях вышестоящему должностному лицу. 13. Определяет возможность и способы применения принятой на предприятии системы поощрений и взысканий. 14. Беседует с работниками, выясняет причины неудовлетворительной работы и совместно с работниками определяет варианты решения корпоративных и личных вопросов. 15. Организует учебные курсы и персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами, а при неудовлетворительных итогах обучения направляет руководству предприятия представления на увольнение работников за несоответствие занимаемой должности (выполняемой работе). 16. Определяет критерии требований к кандидатам на работу и принимает участие в отборе претендентов. 17. Представляет принятых на работу коллективу, обеспечивает их сведениями, необходимыми для ориентации в коллективе, знакомит с условиями работы и основными принципами кадровой политики предприятия. 18. Обеспечивает взаимосвязь подчиненного ему коллектива с другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров, пр.). 19. Составляет отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых работниками результатах. 20. Готовит отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лиц, и представляет их вышестоящему руководителю. 21. Выполняет (если этого требует ситуация) работу отдельных работников. (Товар : Грузоподъёмные приспособления / крюки/ стропы текстильные / Стропы цепные-петлевые металические и т.д)

формирование и осуществление контроля на всех этапах за транспортной цепочкой, включая определение способа транспортировки, оптимизацию маршрута с учётом большого количества разноплановых факторов, координация работы участников грузоперевозок; управление процессом складирования товара, погрузочными работами (включая приём груза, планировка размещения на складских площадях, контроль за своевременностью отгрузки); ведение автоматизированного документооборота контроль за работой водителей на всех этапах грузоперевозок; Анализ, планирование, организация и управление (включая организацию контроля за исполнением) логистическими процессами предприятия. — участие в организации бесперебойности и продуктивности ежедневной работы отдела логистики — оценка и анализ издержек, связанных с исполнением логистических операций — оценка и анализ производительности операций по логистике. — оценка и анализ затрат рабочего времени на выполнение операций — выработка предложений по оптимизации логистических процессов в компании; — Вести Табель учета времени всех водителей. — Контроль ГСМ, ежемесячный отчет о затратах. — Находить выход из ситуации в случае форс мажора.

Проект ТШО FGP, База Ерсай (Saipem) Производственный Инспектор по грузоподъёмным операциям. Contract with http://jandig-s.com/vacancies/ Контроль качества и осмотр на наличие повреждения грузозахватных приспособлении. выполнять DAILY OPERATIONS REPORT. проводит первичный инструктаж на рабочем месте для стропальщиков,крановщиков. контроль спец.техники на ЧТО/ПТО проверка исправности груз-захватных механизмов на наличие повреждении. Анализ на наличии сертификации грузоподьемных механизмом таких как : Самоходные пневмоколесные,гусеничные, мостовые - козловые , башенные краны, вилочные погрузчики грузоподьемность от 5Т до 45Т, Manlift гидравлический подьемники . выдача инструкции по ГПМ , Инструкции по использованию грузозахватных приспособлении. Координировать, инспектировать все грузоподьемные операции согласно нормам ГПР и ОТиТБ подготовка АБР (Анализ безопасности работ/job safety analyse -JSA) подготовка (Lifting Plan/План подьема) подготовить чертежи подъема (preparation Lifting drawings) (имеется удс. Правила обеспечения пром.без при эксплуатации грузоподъемных механизмов) ТОО "А-ГРОУП" опытный пользователь ПК на уровне, MS office, Excel, Word

контроль качества связи, подключение интернета, настройка роутера модема, мониторинг обрыва подключения соеденения,

Сфера Обслуживания , Гостиничный бизнес

проверка , и контроль на наличие билета

гостиничный, ресторанный бинзнес

Радиотехника Электроника и Телекоммуникация

Сооружение,эксплуатация нефтяных и газозаправочных станции

ERSAI, FIRST AID TRAINING CERTIFICATE