Контроль обеспечения безопасности на объектах Заказчиков

1. Обеспечение сохранности активов Компании 2. Организация и обеспечение безопасности сотрудников Компании при исполнении ими своих трудовых обязанностей 3. Обеспечение экономической и информационной безопасности 4. Обеспечение надежной защиты Компании от краж 5. Обеспечение соблюдения контрольно-пропускного режима 6. Исключение возможности несанкционированного доступа физических лиц и транспортных средств на контролируемые территории 7. Исключение возможности несанкционированного вывоза(выноса), ввоза(вноса) материальных ценностей из компании. 8. Подготовка материалов для передачи в правоохранительные органы для расследования по фактам правонарушений. 9. Осуществление видеонаблюдения 10. Проведение служебных проверок по фактам совершения грубых нарушений дисциплины 11. Проведение проверок на рабочих участках на предмет выявления употребления спиртных напитков и наркотических средств. 12. Разработка инструкций по безопасности, охране, пропускному режиму и контроль их выполнения. 13. Руководство и контроль за работой подразделений СБ и охраны.

1. Обеспечение безопасности на объекте 2. Организация и обеспечение безопасности сотрудников при исполнении ими своих трудовых обязанностей 3. Обеспечение надежной защиты от краж 4. Обеспечение соблюдения контрольно-пропускного режима 6. Исключение возможности несанкционированного доступа физических лиц и транспортных средств на контролируемую территорию 7. Исключение возможности несанкционированного вывоза(выноса), ввоза(вноса) материальных ценностей из компании. 8. Осуществление видеонаблюдения 9. Проведение проверок на рабочих участках на предмет выявления употребления спиртных напитков и наркотических средств.

Служба в правоохранительных органах РК, в том числе работа в качестве кадрового работника. 1. Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам. 2.Оформление и выдача работникам предприятия служебных пропусков, при необходимости производить их замену и выдачу дубликатов. 3. Контроль за состоянием лично-учетной документации работников, при необходимости произведения дублирования. 4. Ведение учета работников предпенсионного возраста, инвалидов и длительно болеющих работников, ветеранов труда и других категорий работников, имеющих льготы. 5. Ведение учета, работающих: временно, по трудовым соглашениям, по совместительству и находящихся в отпусках по уходу за несовершеннолетними детьми. 6. Выдача работникам необходимых справок, заверенных копии их трудовых книжек. 7. Подготовка и передача в органы социальной защиты населения документов для назначения пенсий и пособий работникам и членам их семей, проведение консультаций работников по этим вопросам. 8. Подготовка материалов для представления к награждению работников предприятия государственными, ведомственными и почетными наградами. 9. Подготовка и сдача материалов по кадрам в архив. 10. Подготовка и предоставление, по требованию руководства предприятия, первичной информации о кадровом состоянии структурных подразделений предприятия. 11. Составление ежемесячных, ежегодных статистических отчетов о составе специалистов, служащих, рабочих предприятия. 12. На основе данных отделов: кадров, труда и заработной платы предприятия и заявок структурных подразделений, составление текущих и перспективных планов повышения квалификации специалистов и кадровых рабочих и ведение отчетности по вопросам повышения квалификации работников предприятия. 13. Ведение установленной документации и отчетности по вопросам повышения квалификации работников предприятия. 14. Содействие руководителям структурных подразделений предприятия по подготовке материалов по аттестации специалистов и повышению квалификации рабочих. 15. Прием участия в мероприятиях по контролю за правильным использованием рабочего времени работниками предприятия. 16. Прием участия в разработке мероприятий по снижению текучести кадров, их закреплению на производстве, а также по укреплению трудовой дисциплины. 17.Участие в подготовке проектов, приказов, распоряжений, совещаний по кадровым вопросам. 18. Прохождение курсовой подготовки по освоению работы с персональным компьютером и его использованием в кадровой работе. 18. Занесение в банк данных сведений о работниках предприятия. 19. Оформление трудовых договоров (контрактов),трудовых соглашений, систематизации по структурным подразделениям и обеспечение их конфиденциального хранения в отделе кадров.

высшее