Начальником отдела по работе с персоналом, вела кадровое делопроизводство в полном объеме, оформляла все кадровые документы (прием, увольнение, перевод, все виды отпусков, больничные листы, изменение штатного расписания, вела табеля на всех работников, сверяла приход-уход работников с электронной проходной, формирование и выгрузка отчетности для ПФР (ЕФС-1, вместо СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ) и воинский учет) в программе 1С:ЗУП, оформляла и вела личные дела работников, трудовые книжки, занималась отправкой отчетности через электронную систему Контур, разрабатывала должностные инструкции, Оформляла письма и вела переписку, отвечала на запросы контролирующих органов - ЦЗН, ПФР, ФНС, ФСБ, Облпромторг и другие. Вела воинский учет организации, оформляла на военнообязанных работников карточки Т-10 (новая форма, вместо Т-2), по необходимости актуализировала их и бронировала работников. Выполняла все поручения руководителя и занималась поиском работников. Работала по ГПХ договору, так как должность была занята, основной работник находилась на длительном больничном.

Оформление в 1С:ЗУП кадровых документов: прием, увольнение, перевод, больничных листов (в том числе и электронных), отпусков ЕО, ДО и других (по беременности и родам и др.). Сдача отчетности в ЦЗН, в ПФР отчетов по форме СЗВ-ТД. Работа с Штатным расписанием, ввод в штатное расписание новых подразделений и должностей. Разработка и подписание Трудовых договоров, доп.соглашений к трудовым договорам, составление графика отпусков и другие кадровые документы. Ведение личных дел работников, ведение трудовых книжек в бумажном и эл.виде. Работала одна, вела все самостоятельно, выполняла все обязанности в единственном лице - все кадровое делопроизводство.

ОБЩИЙ ОПЫТ РАБОТЫ В КАДРАХ 1 год 8 месяцев Работала в программе 1С:ЗУП версия 8,3, Word, Exsel. Работала С ЦЗН, ПФР, ПОДБОР ПЕРСОНАЛА, ВЫПОЛНЕНИЕ ВСЕЙ КАДРОВОЙ РАБОТЫ в ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ: ПРИЕМ, УВОЛЬНЕНИЕ, ПЕРЕВОД, ВЕДЕНИЕ ЛИЧНЫХ ДЕЛ Т-2, АРХИВА

: Работала в программе 1С:предприятие: КАМИН, Word, Exsel. Формирование и ведение личных дел сотрудников, своевременное внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Оформление приёма, перевода, увольнения в соответствии с трудовым законодательством, приказами руководителя, штатным расписанием и номенклатурой должностей, оформление отпусков. Ведение трудовых книжек (хранение, учёт, внесение записей о приёме, переводе, увольнении). Заполнение своевременно и четко личных карточек на вновь поступивших сотрудников (форма Т-2). Участие в составлении штатного расписания и тарификационных списков, годовых планов по кадрам, вносить в них изменения при необходимости. Производить подсчёт трудового стажа, выдавать справки по принятой на предприятии форме о настоящей и прошлой трудовой деятельности. Регистрация листков нетрудоспособности. Подготовка и контроль исполнения графика очередных отпусков. Подготовка документов для назначения сотрудникам пенсий по старости и льготных, оформление карточек пенсионного страхования, др. документов, необходимых для назначения пенсий. Оформление архива отдела кадров и обеспечение его сохранности, согласно установленных сроков хранения.

Бухгалтерия, Академия бизнеса и управления системами

Менеджмент, Менеджер по персоналу

Переработка пластических масс и эластомеров, Инженер-технолог

Академия бизнеса и управления системами, Бухгалтер

Волгоградский центр профессиональной подготовки, Менеджер по персоналу