управление торговыми процессами (организация и контроль приемки, выкладки товара, выполнение плана продаж, инвентаризация, отчетность, поддержание состояния магазина в соответствии с корпоративными требованиями); управление персоналом магазина (организация и контроль приема, обучения, адаптации, аттестации сотрудников магазина); контроль соблюдения техники продаж, должностных инструкций сотрудников и др. нормативных документов Компании); участие в ценовой и ассортиментной политике Компании.

Сбор и анализ информации о потребности в обучении. Разработка и внедрение планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров. Непосредственно обучение и развитие профессиональных качеств сотрудников.Организация аттестаций, тестирования и анализ профессионального уровня обучающихся и действующих сотрудников.

управление торговыми процессами (организация и контроль приемки, выкладки товара, выполнение плана продаж, инвентаризация, отчетность, поддержание состояния магазина в соответствии с корпоративными требованиями); управление персоналом магазина (организация и контроль приема, обучения, адаптации, аттестации сотрудников магазина); контроль соблюдения техники продаж, должностных инструкций сотрудников и др. нормативных документов Компании); участие в ценовой и ассортиментной политике Компании.

управление торговыми процессами (организация и контроль приемки, выкладки товара, выполнение плана продаж, инвентаризация, отчетность, поддержание состояния магазина в соответствии с корпоративными требованиями); управление персоналом магазина (организация и контроль приема, обучения, адаптации, аттестации сотрудников магазина); контроль соблюдения техники продаж, должностных инструкций сотрудников и др. нормативных документов Компании); участие в ценовой и ассортиментной политике Компании.

Отслеживание наличия товара в отделе в соответствии с обязательным ассортиментом, контроль запаса товара в магазине, управление товарооборотом, осуществление заказов поставщику по утвержденной ассортиментной матрице; управление персоналом отдела. Управление деятельностью сотрудников торгового зала, в т.ч. в отсутствие директора магазина. Магазин площадью 1500 кв.м., персонал 90 чел.

Обеспечение бесперебойной работы магазина, управление персоналом, контроль исполнения кассовой деятельности, организация работы с товаром (приемка товара, работа с накладными, составление отчетов), обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов, ведение документооборота магазина, проведение инкассации.

Товароведение продовольственных товаров, Товароведение продовольственных товаров