1)Проводить непрерывный мониторинг выполнения Программы по улучшению качества и безопасности пациентов. 2)Оказывать содействие во внедрении стандартов национальной и международной аккредитации 3)соблюдение норм и требований Кодекса деловой этики 4)Собирать и анализировать данные по инцидентам через добровольные уведомления персонала по Форме КБП-01 «Отчет об инциденте»; 5)Правила анкетирования пациентов

1) Оформляю приказы, прием, перемещение и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательствам РК, положениями и приказами руководителя Компании. 2) Формирую и веду личные дела сотрудников, вносит в них изменения, связанных с их трудовой деятельностью. 3) Заполняет трудовые книжки. 4) Выдает справки о настоящей или прошлой трудовой деятельности сотрудников. Ведет учет личного состава. 5) Составляет график отпусков на год. Учитывает предоставление сотрудникам отпусков, листков нетрудоспособности. 6) Готовит документы к сдаче на хранение в Архив. 7)Ведение кадрового делопроизводства на базе программы 1С ЗУП. 8) Ежемесячная проверка и сдача табеля учета рабочего времени.

-ведение документооборота компании; -регистрация и обработка корреспонденции; -ведение телефонных переговоров и работа с клиентами; -Кадрывые документооборот

1)Отвечает на телефонные звонки, фиксирует и передает служебную информацию генеральному директору и сотрудникам компании. 2)Обеспечивает документооборот компании: входящая и исходящая корреспонденция, регистрация, учет, хранение, архивирование документов.

Монтаж фотографии.

-продажа потребительских кредитов, -проведение активной работы с физическими лицами по привлечению на обслуживание в Банк

транспорт и строительство, Организация перевозок и управление на транспорте