Осуществляет руководство социологической работой на предприятии, - Организация оказании материальной помощи детям из малоимущих семей согласно благотворительной акцией «Дорога в школу» Министерства Знаний и Науки Республики Казахстан (согласно письма Жанаозенского Акима); Концертные мероприятия на б/о "Кендирли" - организация мероприятия посвященного ко дню празднования Международного женского дня "8 - марта"; - организация мероприятия посвященного ко дню празднования "Наурыз"; - организация мероприятия посвященного ко дню празднования Торжественного открытия летнего морского сезона; - праздничная программа ко дню Нефтянников; - закрытие летнего сезона "Кендирли"; - организация мероприятия ко дню празднования "Дня Первого Президента РК"; - праздничная программа ко дню Независимости РК; - новогодняя шоу программа; - организация мероприятия посвященного ко дню празднования "Наурыз" (согласно письма местного Акима), (составление программы, сметы, организационного плана); - подготовка открыток для поздравления заказчиков Товарищества и руководства АО НК ""КазМунайГаз"" и АО "Озенмунайгаз"с праздниками: Новый год, Международный Женский день - 8-марта, 22-марта Наурыз мейрамы, 9-мая - День Победы, 6-июля - день города Астаны, 30-августа - день Конституции Республики Казахстан, 2-сентября - День работников нефтегазового комплекса, 20-октября - День Поваров, 16-декабря - День Независимости Республики Казахстан." (написать служебку на заключение договора, запрос ценовых предложений, согласование текста поздравления, запрос эскизов, пишет и раздает открытки); - проведение новогодних утреников для детей работников Товарищества (подготовка списка детей и новогодних билетов, раздача билетов и игрушек, согласование плана мероприятии); - Раздача новогодних подарков (подготовка списка детей работников, согласование тех.спецификации, подготовка документов на тендер, раздача подарков по списку); - составление списка работников для награждения (согласно письма АО "НК" КазМунайГаз"); - организация субботника в Товариществе (подготовка плана мероприятии); - обработка данных и написание ответа на письма, поступающие с АО НК КазМунайгаз; - организация мероприятии для пенсионеров, приуроченных ко Дню пожилых людей; - организация встреч с работниками Товарищества и представителями Нур Отан (обработка писем, документов, предоставление информации по запросу Нур Отан); - участие в семинарах, встречах, форумах по линии партии Нур Отан; - организация мероприятий согласно плану молодежной политики; - работа по линии молодежной политики -организация встреч, участие в городских, областных мероприятиях, спортивных соревнованиях; - ежегодное формирование бюджета по соц.направлению

Ведет учет личного состава Филиала, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым кодексом Республики Казахстан, положениями и приказами руководителя Филиала, а также другую установленную документацию по кадрам. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале (в программу "1С – Предприятие – Управление персоналом"), следит за его своевременным обновлением и пополнением. Направляет вновь приятных работников на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью (обеспечивает хранение всех копии приказов касающихся работника в личных делах работников). Ведет ежедневный учет рабочего времени работников Административно-управленческого персонала. При отсутствии работников на работе без уважительных причин организует составление Акта об отсутствии работников на работе. Осуществляет прием и проверку табелей учета рабочего времени от руководителей подразделений Филиала. Осуществляет прием и учет листов временной нетрудоспособности, и осуществляет своевременную передачу их в бухгалтерию Филиала. Осуществляет регистрацию кадровых приказов в Журнале регистрации кадровых приказов, и осуществляет своевременную передачу их в бухгалтерию Филиала. Осуществляет регистрацию производственных приказов в Журнале регистрации производственных приказов, и осуществляет своевременную передачу их в бухгалтерию Филиала. Знакомит работников Филиала с актами работодателя. Осуществляет выдачу увольняемым работникам Филиала обходных листов, регистрирует их в Журнале регистрации обходных листов и своевременно передает их в бухгалтерию Филиала. Ведет учет дисциплинарных взысканий работников путем регистрации их в журнале регистрации дисциплинарных взысканий. Осуществляет выдачу командировочных удостоверений выезжающим в командировку работникам Филиала и ведет учет командировочных удостоверений путем регистрации их в журнале регистрации командировочных удостоверений. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям. Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей. Производит записи в трудовых книжках, осуществляет их хранение и производит подсчет трудового стажа. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам Филиала. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществляет контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Филиала и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, Инструкции по обеспечению сохранности служебной и коммерческой тайны и других актов работодателя. Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия руководством Филиала соответствующих мер. Составляет ежемесячную установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами.

Осуществляет руководство социологической работой на предприятии, направленной на формирование стабильных трудовых коллективов, развитие организационной культуры, использование социально-психологических факторов трудовой мотивации работников, повышения их социальной и творческой активности, удовлетворенности трудом с целью максимального развития и использования трудового потенциала каждого работника. Разрабатывает совместно с профсоюзным комитетом и структурными подразделениями предприятия прогнозов и программ социального развития трудового коллектива. Подготавливает предложений по вопросам социального развития трудового коллектива предприятия при подготовке годовых и перспективных планов социального развития и заключении коллективного договора. Издает следующие приказы на оказание материальной помощи работникам: пособие на погребение; оказание единовременной выплаты при достижении Работником пенсионного возраста (58,63); в связи с юбилейными датами (женщин 50 и 55 лет, мужчин 50 и 60 лет); в связи с рождением ребенка; материальная помощь остронуждающимся. Выдает путевки на базу отдыха «Кендирли» и другие медико-реабилитационные центры, согласно коллективному договору и утвержденному бюджету. Организует отдых в оздоровительных лагерях для детей сотрудников. Организует работу по оздоровлению и реабилитации сотрудников. Организует проведение новогодних утренников для детей работников. Организует проведение новогодних мероприятий для сотрудников. Составляет список детей сотрудников для получения новогодних подарков. Формирует список работников и членов семьи для медицинского страхования работников и членов их семей на случай болезни. Участвует на заседаниях профсоюзного комитета, а также в работе комиссий и рабочих групп при рассмотрении вопросов социального развития предприятия. Предоставляет кандидатуры рабочих и служащих к поощрениям и награждениям. Исполняет отчетность по социальным вопросам перед вышестоящей организацией по формам и в установленные сроки. Готовит для руководства справки и информацию по решению социальных вопросов на предприятии. Согласно приказу директора филиала является администратором программ по следующим статьям бюджета: детские новогодние подарки; организация летнего отдыха детей; расходы на проведение праздничных, культмассовых мероприятий; лечебно-оздоровительные мероприятия. Выполнять поручения руководства филиала, связанные с производственными процессами. Соблюдать все акты работодателя, в том числе Правила внутреннего трудового распорядка.

Разрабатывает и принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой в организации, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. Подготавливает совместно с другими подразделениями организации материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении законодательства об охране окружающей среды, и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности организации. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв. Готовит проекты договоров по доходной и расходной части в портале электронных закупок, контролирует их подписание соответствующими отделами и службами Товарищества. Заносит данные контрагентов в систему 1С. Ведет реестр договоров по мере подписания. Осуществляет информирование работников организации о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц организации с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. Консультирует работников организации по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

Юриспруденция, гражданско-правовая