1) контроль за состоянием лично-учетной документации работников Товарищества; 2) ведение учета работников пред пенсионного возраста, инвалидов и длительно болеющих работников, ветеранов труда, Великой Отечественной войны и других категорий работников, имеющих льготы; 3) ведение учета работников, работающих: временно, по трудовым соглашениям, по совместительству и находящихся в отпусках по уходу за несовершеннолетними детьми; 4) выдача работникам необходимых справок, заверенных копий их трудовых книжек; 5) подготовка и передача в органы социальной защиты населения документов для назначения пенсий и пособий работникам и членам их семей, проведение консультаций работникам по этим вопросам; 6) подготовка материалов для представления к награждению работников Товарищества государственными, ведомственными и почетными наградами, также внесение данных по награжденным работникам в программу 1 С ЗУП; 7) подготовка и сдача материалов по кадрам в архив Товарищества, заполнение трудовых книжек, составлений уведомлений, писем; 8) подготовка и предоставление, по требованию руководства Товарищества, а также по запросам учредителей, точной и актуальной информации о кадровом состоянии структурных подразделений Товарищества; 9) составление ежемесячных, ежегодных статистических отчетов о составе специалистов, служащих, рабочих Товарищества; 10) составление и ведение текущих и перспективных планов повышения квалификации специалистов и кадровых рабочих и ведение отчетности по вопросам повышения квалификации работников Товарищества; 11) содействие руководителям структурных подразделений Товарищества по подготовке материалов по аттестации специалистов и повышению квалификации рабочих; 12) прием участия в мероприятиях по контролю за правильным использованием работниками Товарищества своего рабочего времени, а также точным и неукоснительным соблюдением Правил трудового распорядка работниками Товарищества; 13) участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров, их закреплению на производстве, а также по укреплению трудовой дисциплины; 14) занесение в базе данных сведений о работниках Товарищества и ведение работ в программе 1С-ЗУП; 15) подготовка трудовых договоров (контрактов), трудовых соглашений, систематизации по структурным подразделениям и обеспечение их конфиденциального хранения в отделе кадров; 16) разработка проектов перспективных, годовых и квартальных планов по труду и заработной плате Товарищества; 17) расчет фондов заработной платы, доведение плановых показателей до структурных подразделений Товарищества, корректировка бюджета; 18) разработка проектов положений о премировании работников, условия материального поощрения, за совмещение профессий и должностей, увеличение зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью рационального использования оборудования, трудовых ресурсов и рабочего времени; 19) ведение, заполнение табеля учета рабочего времени; 20) взаимодействовать с руководителями всех подразделений Товарищества по кадровым вопросам, оценки персонала, работы с кадровым резервом и аттестации; 21) Подготовка приказов и занесении их в базу 1 С ЗУП; 22) выполнение иных служебных поручений своего непосредственного руководителя;

- Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. - Формировать и вести личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа. - Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. - Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. - Обеспечивает надежную защиту информации (документов), содержащей сведения, составляющие коммерческую тайну Общества, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников. - Проводить работу по управлению социальными процессами в компании, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, принимает участие в разрешении трудовых споров и конфликтов - Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров; - Подготовка предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение; - Участвовать в подготовке предложений по развитию персонала, планирование деловой карьеры, обучение и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения; - Принимать участие в работе по адаптации принятых работников к производственной деятельности. - Разноска в 1С; - Ведение ТД в Енбек.кз

- Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. - Формировать и вести личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа. - Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. - Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. - Обеспечивает надежную защиту информации (документов), содержащей сведения, составляющие коммерческую тайну Общества, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников. - Проводить работу по управлению социальными процессами в компании, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, принимает участие в разрешении трудовых споров и конфликтов - Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров; - Подготовка предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение; - Участвовать в подготовке предложений по развитию персонала, планирование деловой карьеры, обучение и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения; - Принимать участие в работе по адаптации принятых работников к производственной деятельности. - Разноска в 1С; - Ведение ТД в Енбек.кз

- сдача стат. отчеты - регистрация и ведение внутренней кадровой документации; - оформление личных дел работников; - ведение документации на казахском и русском языках; - издание приказов; - ведение табеля учета рабочего времени, отчеты в департамент статистики и охраны труда и.т.д. - ведение документации по отпускам и т. д.; - организовывать обучение персонала; - размещение вакансий; -ТД, доп.согл., должностная инструкция. и.т.д. - составление договоров - регистрация вход. и исх. корреспонденции

- регистрация и ведение внутренней кадровой документации; - оформление личных дел работников; - ведение документации на казахском и русском языках; - издание приказов; - ведение табеля учета рабочего времени. - ведение документации по отпускам и т. д.; - организовывать обучение персонала; - размещение вакансий; -ТД, доп.согл., должностная инструкция. и.т.д. - составление договоров - регистрация вход. и исх. корреспонденции

- регистрация и ведение внутренней кадровой документации; - оформление личных дел работников; - ведение документации на казахском и русском языках; - издание приказов; - ведение табеля учета рабочего времени, отчеты в департамент статистики и охраны труда и.т.д. - ведение документации по отпускам и т. д.; - организовывать обучение персонала; - размещение вакансий; -ТД, доп.согл., должностная инструкция. и.т.д. - составление договоров - регистрация вход. и исх. корреспонденции Исполняла обязанности директора, решала все вопросы в Налоговом упр., Стат. упр., в АО "БанкЦентрКредит" и в Департаменте труда. В месяц 2 раза выезжала с проверкой в г.Жанаозен, по работе решала вопросы с арендодателями. Ежедневные проверки, инкассация, отчеты и т.д.

- регистрация и ведение внутренней кадровой документации; - оформление личных дел работников; - ведение документации на казахском и русском языках; - издание приказов; - ведение табеля учета рабочего времени, отчеты в департамент статистики и охраны труда и.т.д. - ведение документации по отпускам и т. д.; - организовывать обучение персонала; - размещение вакансий; -ТД, доп.согл., должностная инструкция. и.т.д. - составление договоров - регистрация вход. и исх. корреспонденции

Выезжала по месту работы VIP клиентам, вручала пенсионные выписки, подарки. Проводила в компаниях презентаций. Ежедневно составляла отчет о проделанной работы. В неделю один раз отправляла отчеты по переводам в Головной офис.

Консультировала и оформляла залоговые кредиты, проводила регистрации и все операции интернет клиентов.

Юриспруденция, Юриспруденция