Осуществляет мониторинг специализированных сайтов, торговых площадок по объявлению государственных и коммерческих открытых конкурсов, тендеров, электронных аукционов. Оценивает экономическую целесообразность участия в торгах, по результатам готовит информацию и материалы для принятия решения об участии в торгах. Запрашивает необходимую конкурсную документацию, изучает её требования. При необходимости запрашивает разъяснения и учитывает изменения в конкурсной документации. Оперативно подготавливает полный пакет документов. Взаимодействует с менеджерами и руководителями отделов по специфике и ценообразованию предлагаемой продукции и технической части заявок. Анализирует техническую часть заявок на соответствие действующему законодательству. Оформляет конкурсные заявки. Ведеь переговоры и переписку с организаторами конкурсов. Одновременно ведет несколько проектов. Своевременно предоставляет всю необходимую информацию об условиях поставки, гарантии, сертификатах. Заключает договоры, контракты. При необходимости присутствует на аукционах от лица компании, при процедурах вскрытия заявок, составляет жалобы в Антимонопольный комитет и его территориальные органы, представляет интересы компании при рассмотрении указанных жалоб. При необходимости отслеживает возврат денежных средств, внесённых в качестве обеспечений заявок. Ведет установленную отчетность.

подготовка документов для участия в тендере (zakup.sk.kz, new.reestr.nadloc.kz, goszakup.gov.kz),непосредственно в торгах, составление контрактов, деловая переписка, переговоры с Заказчиками, проведение встреч итд и итп

Основные области ответственности: • осуществление организации и проведение государственных закупок товаров, работ и услуг путем проведение конкурсных процедур, способом из одного источника, способом запроса электронных ценовых предложений и через открытые товарные биржи • подготовка необходимой аналитической информации по вопросам государственных закупок • подготовка соответствующих документов в строгом соответствии с законодательством РК • формирование Плана Государственных закупок • принятие участия в разработке семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам осуществления государственных закупок • сбор, обобщение и анализ отчетностей в строгом соответствии законодательства при закупках товаров, работ и услуг • подготовка и заключения договоров, а также вести полное исполнение • проверка документов на соответствие действующего законодательства РК в части государственных закупок • прочие должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией начальника отдела Департамента государственных закупок

Основные области ответственности: • Составлять логистические прогнозы и планы. • Координировать работы по проектированию логистических систем и внедрению их на предприятии. • Разрабатывать бюджет на логистику и обеспечивать его соблюдение. • Управлять материально-техническим снабжением и закупками. • Руководит анализом условий договоров поставок и надежности поставок; обеспечивать составление и своевременное размещение заказов у поставщиков; координировать заключение договоров с поставщиками; анализировать выполнение заказов и результаты поставок. • Планировать объемы запасов, необходимых для непрерывного производства с увязкой с затратной базой на хранение и обслуживание запасов. • Организовать инвентаризацию запасов; контролировать состояние запасов.. • Определять условия отгрузки продукции, координировать работы по приемке и размещению возвращаемой продукции, отправки ее на доработку. • Управлять транспортировкой товаров: определять; обеспечивать заключение договоров на перевозку, транспортно-экспедиционное и иное обслуживание, связанное с транспортировкой грузов; разрабатывать планы перевозок; организовать технологический процесс перевозки; обеспечивать документооборот транспортно-технологического процесса; анализировать качество перевозки и своевременность доставки грузов. • Управлять рисками в логистике: обеспечивать страхование оборудования, товаров, сырья, материалов, грузов, ответственности перевозчиков

Основные области ответственности:  Осуществлять контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров.  Ввести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.  Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.  При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений.  Направлять на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.  Формировать и ввести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.  Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.  Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа.  Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.  Выдать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.  Ввести строгий учет трудовых книжек и вкладышей.  Производить регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.  Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением.  Ввести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.  Оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.  Изучать движение и причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению.  Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.  Осуществлять контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.  Ввести учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер.

Основные области ответственности: • Составлять логистические прогнозы и планы. • Координировать работы по проектированию логистических систем и внедрению их на предприятии. • Разрабатывает бюджет на логистику и обеспечивает его соблюдение. Управляет материально-техническим снабжением и закупками. • Руководит анализом условий договоров поставок и надежности поставок; обеспечивать составление и своевременное размещение заказов у поставщиков; координировать заключение договоров с поставщиками; анализировать выполнение заказов и результаты поставок. • Принимать участие в перевозчика грузов планировании производства продукции и в управлении производственными процессами. • Планировать объемы запасов, необходимых для непрерывного производства с увязкой с затратной базой на хранение и обслуживание запасов. • Организовать инвентаризацию запасов; контролировать состояние запасов.. • Определять условия отгрузки продукции, координировать работы по приемке и размещению возвращаемой продукции, отправки ее на доработку. • Управлять транспортировкой товаров: определять; обеспечивать заключение договоров на перевозку, транспортно-экспедиционное и иное обслуживание, связанное с транспортировкой грузов; разрабатывать планы перевозок; организовать технологический процесс перевозки; обеспечивать документооборот транспортно-технологического процесса; анализировать качество перевозки и своевременность доставки грузов.. • Управлять рисками в логистике: обеспечивать страхование оборудования, товаров, сырья, материалов, грузов, ответственности перевозчиков

Основные области ответственности: • Ввести табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии, осуществлять контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах. • Делать соответствующие отметки в табеле и ежедневно составлять рапорты (сводки) о явках на работу, а также об опозданиях и неявках с указанием причин, их вызвавших, ввести учет списочного состава работников. • Систематически вносит изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др. • Контролировать своевременность представления работниками листков о временной не-трудоспособности справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих их право на отсутствие на работе. • В установленном порядке представлять табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д.

Основные области ответственности: • Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. • Обеспечивать укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. • Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. • Осуществлять подбор кадров, проводить собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. • Организовывать обучение персонала, координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. • Доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. • Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. • Принимать участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. • Составлять и оформлять трудовые договоры и контракты, вести личные дела работников и другую кадровую документацию.

Основные области ответственности:  осуществлять проведение игр казино в соответствии с утвержденными генеральным директором  осуществлять контроль за игрой и надзор за работой дилера при нахождении на позиции инспектора  участвовать в разрешении спорных игровых ситуаций при нахождении на позиции инспектора в соответствии с должностными обязанностями при проведении игр  соблюдать высокий уровень культуры общения с игроками  обеспечивает конфиденциальность сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну

Основные области ответственности:  Обеспечивать работу по эффективному и культурному обслуживанию клиентов, созданию для них комфортных условий.  Осуществлять контроль за своевременной подготовкой номеров к приему прибывающих в гостиницу  Информировать проживающих в гостинице о предоставляемых дополнительных платных услугах, принимать заказы на их выполнение и контролировать их исполнение  Давать устные справки, касающиеся гостиницы, расположения городских достопримечательностей, зрелищных, спортивных сооружений и т.д.  Принимать и оформлять необходимые документы.

мировых языков, переводчик референт

ЦЕНТР БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ "РАЗВИТИЕ", АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКУПОК, АО ФНБ "САМРУК КАЗЫНА, НЕДРОПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ.

ГУ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ "САМРУК КАЗЫНА", ПРАВИЛА ЗАКУПОК ТОВАРОВ РАБОТ И УСЛУГ АО САМРУК КАЗЫНА

ГУ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ "САМРУК КАЗЫНА", ПРАВИЛА ЗАКУПОК ТОВАРОВ РАБОТ И УСЛУГ АО САМРУК КАЗЫНА