1.Своевременно оформлять приемы, переводы, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами 2.Вести личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. 3.Вести учет личного состава, вести программу “Кадры” и своевременно вносить в нее изменения по личному составу. 4.Вести трудовые книжки сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. 5.Вести штатное расписание фирмы, своевременно вносить в него изменения, предоставлять его администрации и начальникам отделов. 6.Составлять графики отпусков. 7.Ведение табеля рабочего времени. 8.Своевременно составлять отчета отдела. 9.Предоставлять сведения по личному составу по запросам руководителей фирмы и руководителей подразделений в установленные сроки, в необходимом объеме 10.Регистрация сотрудников в 1С 8.2 (Кадровый учет)

1.Своевременно оформлять приемы, переводы, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами 2.Вести личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. 3.Вести учет личного состава, вести программу “Кадры” и своевременно вносить в нее изменения по личному составу. 4.Вести трудовые книжки сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. 5.Вести штатное расписание фирмы, своевременно вносить в него изменения, предоставлять его администрации и начальникам отделов. 6.Составлять графики отпусков. 7.Ведение табеля рабочего времени. 8.Своевременно составлять отчета отдела. 9.Предоставлять сведения по личному составу по запросам руководителей фирмы и руководителей подразделений в установленные сроки, в необходимом объеме 10.Регистрация сотрудников в 1С 8.2 (Кадровый учет)

1.Осуществлять контроль и мониторинг поступающих заявлении от абонентов, своевременно формировать и обрабатывать заявки в программе в Servise Desk, формировать уведомления. 2.Отрабатывать прием заявок от абонентов 3.Осуществлять взаимодействия с другими подразделениями и филиалами Общества по вопросу эффективной работы сети коллективного доступа в моногородах. 4.Обеспечение своевременности и достоверности отчетов. 5.Осуществлять активацию приемников Т2, S2, CAM- модулей дилерам. 6.Своевременно и качественно исполнять протокольное поручение с оформлением служебной документации.

1.Своевременно оформлять приемы, переводы, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами 2.Вести личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. 3.Вести учет личного состава, вести программу “Кадры” и своевременно вносить в нее изменения по личному составу. 4.Вести трудовые книжки сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. 5.Вести штатное расписание фирмы, своевременно вносить в него изменения, предоставлять его администрации и начальникам отделов. 6.Составлять графики отпусков. 7.Ведение табеля рабочего времени. 8.Своевременно составлять отчета отдела. 9.Предоставлять сведения по личному составу по запросам руководителей фирмы и руководителей подразделений в установленные сроки, в необходимом объеме 10.Регистрация сотрудников в 1С 8.2 (Кадровый учет)

-организация документооборота; -регистрация входящей, исходящей и внутренней корреспонденции;-организационно-распорядительной документации;-прием и распределение звонков и факсов;-электронная почта;-ведение делопроизводства.

-прием и распределение звонков и факсов;-электронная почта;-встреча посетителей;-ведение делопроизводства;

-организация документооборота; -регистрация входящей, исходящей и внутренней корреспонденции, организационно-распорядительной документации; -ведение электронной базы документов; -комплектование и систематизация архива;-прием, формирование и оформление документов, передаваемых в архив.

Юриспруденция, Юриспруденция

Правоведение, Правоведение