Контроль за соблюдением трудового законодательства РК; Составление аналитических отчетов по движению кадров в Компании. • Разработка и введение кадрового делопроизводство (структурная схема, штатное расписание, трудовой распорядок дня, номенклатура дел, трудовые договора, оформление личных дел, введение учет и движение трудовых книжек, ведение табеля рабочего времени) • Поиск, подбор персонала (взаимодействие со СМИ, Кадровыми агентствами, интернет порталами, поиск сотрудников, формирование резерва). • Организация тимбилдингов и корпоративных, тематических, вечеров.

• Контроль за соблюдением трудового законодательства РК; Составление аналитических отчетов по движению кадров в Компании. • Разработка и введение кадрового делопроизводство с нуля (должностные инструкции, положения об отделах, структурная схема, штатное расписание, трудовой распорядок дня, номенклатура дел, трудовые договора, составление графиков отпусков на год, оформление личных дел, введение учет и движение трудовых книжек, ведение табеля рабочего времени) • Поиск, подбор персонала (взаимодействие со СМИ, Кадровыми агентствами, интернет порталами, поиск сотрудников, формирование резерва, участие в проекте по адаптации сотрудников). • Оформление разрешения на работу для иностранного гражданина. • Введение протокола общего собрания • Организация тимбилдингов и корпоративных, тематических, вечеров.

· Контроль за соблюдением трудового законодательства РК; Составление аналитических отчетов по движению кадров в Компании. · Разработка и введение кадрового делопроизводство с нуля (должностные инструкции, положения об отделах, структурная схема, штатное расписание, трудовой распорядок дня, номенклатура дел, трудовые договора, составление графиков отпусков на год, оформление личных дел, введение учет и движение трудовых книжек, ведение табеля рабочего времени) · Поиск, подбор персонала (взаимодействие со СМИ, Кадровыми агентствами, интернет порталами, поиск сотрудников, формирование резерва, участие в проекте по адаптации сотрудников). · Оформление разрешения на работу для иностранного гражданина. · Введение протокола общего собрания · Организация тимбилдингов и корпоративных, тематических, вечеров.

• Подбор персонала • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме • Ведение военного учета персонала • Ведение табеля рабочего времени • Работа с СМИ

• Регистрация входящих и исходящих документаций и подготовка сопроводительных писем. Проверка входящих сопроводительных писем и прилагаемые к ним списки документов на правильность составления. • Обеспечивание наличия последних обновленных версий документов и аннулирование устаревших.

• Ведение необходимой отчетности в установленном порядке. • Регистрирование персональных учетных записей пользователя. • Проведение общих мероприятий организационного характера.

1. Обеспечивание работы по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий. 2. Консультирование посетителей по вопросам наличия имеющихся услуг, проводимым специальным акциям, наличием бонусных программ и т.д. 3. Ведение записи на прием, информирование специалистов об имеющейся записи, ведение клиентской базы. 4. Меры к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. 5. Обеспечивание чистоты и порядка в помещениях, контроль работы уборщиц. 6. Контроль соблюдения работниками организации трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены. 7. Информирование руководства организации об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей. 8. Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.

Юриспруденция, юрист

Международная Академия Бизнеса в г. Астана, Управление человеческими ресурсами

учебный центр «Андас», Кадровое делопроизводство