Выполнять работу по ведению кадрового делопроизводства; проводить изучение и анализ должностей и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений; участвовать в подготовке предложений по развитию персонала, планирования карьеры, обучения и повышения квалификации персонала; вести учет кадров, связанный с приемом, переводом, увольнением работников, результатов аттестации работников, и т.д. Вести учет входящей и исходящей документации, табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии Трудовым Законодательством, положениями, инструкциями и приказами председателя правления общества, ведения учета личного состава, ведение установленной документации по кадрам, и т.д.

Выполнять работу по ведению кадрового делопроизводства; проводить изучение и анализ должностей и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений; участвовать в подготовке предложений по развитию персонала, планирования карьеры, обучения и повышения квалификации персонала; вести учет кадров, связанный с приемом, переводом, увольнением работников, результатов аттестации работников, и т.д.

Письменные и устные консультации по всему спектру вопросов гражданского права и смежных прав; составление гражданско-правовых договоров; формирование правовой позиции по гражданскому делу, сбор документов и информации, необходимых для грамотного составления искового заявления в судебную инстанцию; непосредственно составление и подача в суд искового заявления; и т.д.

Вести учет входящей и исходящей документации, табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии Трудовым Законодательством, положениями, инструкциями и приказами председателя правления общества, ведения учета личного состава, ведение установленной документации по кадрам, и т.д.

Международных отношений и Юриспруденция, Юриспруденция