1) организация работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях организации; 2) организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством о труде, актами руководителя организации, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и иных документов работников, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; 3) участие в разработке организационной структуры, штатных расписаний организации и актов работодателя, разработка предложений по формированию порядка приема на работу в организацию; 4) оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан; 5) заключение трудовых договоров с работниками, ведение, заполнение, хранение трудовых книжек работников, разработка графиков отпусков и контроль представления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам, оформление оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков в соответствии с утвержденными графиками;

Представление интересов департамента в судебных и иных органах при рассмотрении правовых вопросов деятельности департамента, проведение проверки на соответсвие требования законодательства представляемых на подпись руководителю проектов приказов, распоряжений и других документов правового характера.

Прием и увольнения работников, заполнение трудовых книжек согласно трудового кодэкса. Подготовка индивидуальных трудовых договоров, проведение собеседований.

Работа с документациями, регистрация входящей и исходящей документаций. Подготовка писем на запросы, составление отчетов.

Работа с документами,составление отчетов, выдача ГСМ

Юриспруденция, Юрист

Агенство по делам государственной службы в РК, Юриспруденция