Рестораны

- Опыт руководящей работы 4 года. - Умение оперативно принимать решение в сложных ситуациях. - Знание специфики рынка - Умения составлять бюджет на год и не выходить из его рамки. - Знание стратегический и тактического менеджмента, финансового менеджмента, и управлением персоналом. - Опыт разработки систем мотивации. - Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующий деятельность предприятия. - Опыт взаимодействия с государственными структурами и органов власти. - Ведение документа оборота составление графиков работ, учет табеля набор персонала обучение. - Имеются сертификаты повышение квалификаций. Обязанности: - проводил деловые переговоры с клиентами компаний - контролировал дебиторскую задолженность; - осуществлял активный поиск новых клиентов; - участвовал в проведений мер по расширению ассортиментов продукции; - проводил ценовой мониторинг.

Контроль

Управление залом и персоналом

Опыт руководящей работы 4 года. - Умение оперативно принимать решение в сложных ситуациях. - Знание специфики рынка - Умения составлять бюджет на год и не выходить из его рамки. - Знание стратегический и тактического менеджмента, финансового менеджмента, и управлением персоналом. - Опыт разработки систем мотивации. - Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующий деятельность предприятия. - Опыт взаимодействия с государственными структурами и органов власти. - Ведение документа оборота составление графиков работ, учет табеля набор персонала обучение. - Имеются сертификаты повышение квалификаций. Обязанности: - проводил деловые переговоры с клиентами компаний - контролировал дебиторскую задолженность; - осуществлял активный поиск новых клиентов; - участвовал в проведений мер по расширению ассортиментов продукции; - проводил ценовой мониторинг.

Контроль персоналом, документация и рестораны

- Опыт руководящей работы 4 года. - Умение оперативно принимать решение в сложных ситуациях. - Знание специфики рынка - Умения составлять бюджет на год и не выходить из его рамки. - Знание стратегический и тактического менеджмента, финансового менеджмента, и управлением персоналом. - Опыт разработки систем мотивации. - Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующий деятельность предприятия. - Опыт взаимодействия с государственными структурами и органов власти. - Ведение документа оборота составление графиков работ, учет табеля набор персонала обучение. - Имеются сертификаты повышение квалификаций. Обязанности: - проводил деловые переговоры с клиентами компаний - контролировал дебиторскую задолженность; - осуществлял активный поиск новых клиентов; - участвовал в проведений мер по расширению ассортиментов продукции; - проводил ценовой мониторинг.

Юрист, Юриспруденция

ЮП, Юридическое