
ТОО М-Ломбард
600+ филиалов
М-Ломбард — крупнейший ломбард Казахстана.
Более 600 филиалов по всему Казахстану
и 1 миллион клиентов в год.
под залог ювелирных изделий
из золота, помогая людям решать
свои финансовые задачи
быстро и надежно.
это не просто драгоценность, а часть
личной истории. Поэтому работаем
надежно, с уважением и заботой
к клиентам и коллегам.
где можно чувствовать себя
стабильно и комфортно,
а также получать опыт работы
в крупной компании.
Ценности — это поведение, принятое у сотрудников компании.
Они определяют, как мы работаем и как относимся к людям.
Не подводить.
Выберите направление, в котором хотите стать частью команды.
СЕТЬ
Это сердце М-Lombard. Место, где начинается доверие клиентов. Каждый день наши специалисты помогают людям решать финансовые задачи быстро, надежно и с вниманием. Здесь ценят ответственность, живое общение и теплоту.
ОФИС
Центральный офис — это место, где рождаются решения и идет обеспечение бесперебойной работы всех филиалов. Здесь соединяются стратегия, поддержка и развитие, чтобы все работало надежно и комфортно.
Центральный офис объединяет ключевые команды: HR, Финансы, Маркетинг, Развитие сети, Юристы, АХО, Операционный, Распределение, Безопасность и др.ДЕПАРТАМЕНТ
Технологическая опора компании. Мы создаем цифровые решения, которые делают процессы оценки, обслуживания и коммуникации простыми и надежными. Благодаря IT-команде М-Lombard развивается уверенно и остаётся лидером рынка.
IT-департамент объединяет несколько ключевых направлений: техническая поддержка, системное администрирование, 1С-приложения, онлайн-сервисы и др.В М-Ломбард карьерный рост может идти по-разному.
Кто-то развивается внутри филиальной сети — от специалиста до руководителя.
Кто-то начинает карьеру в Центральном офисе и растёт в офисных командах: HR, маркетинге, финансах, IT и других направлениях.
А кто-то приходит в филиал, набирается опыта и позже переходит в Центральный офис, продолжая развиваться уже в новой роли.
Ниже — реальные примеры карьерного роста наших сотрудников.