О компанииРазвитиеВектор работы
Вакансии
О компании
80+
магазинов
1000+
сотрудников
28 лет
опыта
Миссия компании
подарить людям самое ценное – время и удовольствия.
Уже 28 лет мы делаем технологии доступными для каждого.

Технологии освободили людей от решения большинства бытовых вопросов, а любимый контент, будь это музыка, фильмы или книги - все можно найти за считанные секунды. То, что казалось невозможным раньше, теперь доступно в Alser.

Крепкая дружба с производителями позволяет нам первыми доставлять продукцию в Казахстан.

Новинки цифровой технологии, самые модные
гаджеты, инновационные продукты электроники –
в одном месте вы можете найти все, что сделает
вашу жизнь проще и счастливее. И это доступно
всем жителям Казахстана.

Наши розничные магазины есть в каждом регионе и в каждом уголке страны. А через интернет-магазин вы можете заказать любую технику с доставкой на дом.

Наши партнеры
Развитие

Alser уделяет большое внимание обучению.

Каждый сотрудник обучается и развивается в профессиональном направлении
на протяжении всего периода работы.

Школа продавцов для новых сотрудников
Интегрированная программа обучения для новых сотрудников поможет в короткие сроки освоить навыки продаж, получить знания по группам товара, а так же на тренажерах отработать основные бизнес-процессы.
Проверка знаний сотрудников
В нашей Компании внедрена внутренняя валюта Alcoins, которую можно заработать за прохождение обучения и обменять на товары в магазинах Alser.
Обучение в магазине
Наши тренера регулярно посещают магазины и всегда помогут в изучении преимуществ товара. Практические занятия по навыкам продаж позволят уверенно обслуживать покупателей и увеличить продажи.
Дистанционное обучение
Еженедельный формат для самостоятельного обучения по товару, что бы быть в курсе последних новинок и преимуществ используемых технологий.
Обучение от вендора
Представители брендов проводят обучение по своей продукции для сотрудников Alser. Организовываются как сборные тренинги в конференц зале, так и обучение на территории магазинов.
Зарабатывай, обучаясь
3 раза в год проводится проверка знаний. По итогу сотруднику присваивается один из трех уровней. В соответствии с полученным уровнем, выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение на протяжении всего срока присвоении уровня.
Кадровый резерв

В нашей компании есть каталог
очных курсов в кадровый резерв

История успеха
Добиться успеха в Alser может каждый
Вектор работы
Центральный
офис
Магазин
Склад

Вакансии компании «ALSER (Gulser Computers)»