Работа в области развития персонала в Актау

Подбор специалистов. Проведение телефонных, личных и групповых интервью. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов по сформированной системе оценки.

Понимание HR процессов. Умение работать с профессиональными сайтами и другими инструментами по подбору персонала будет преимуществом. Грамотная устная и письменная...

2. В связи с активным ростом нашей Компании, нам нужен специалист, имеющий опыт успешного запуска новых проектов и обучения сотрудников...

Осуществляет общее кадровое администрирование: ведет установленную документацию по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.

Высшее профессиональное образование с дополнительными тренингами. Стаж работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет. Законодательные и нормативные правовые...

Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников. Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных. Внесение изменений по данных...

Ответственность. Умение работать в коллективе. Обучаемость. Исполнительность.