Что изменилось на hh.kz в 2024 году: новые возможности для успеха

2024 год для hh.kz стал временем роста и новых возможностей. Мы продолжили активно развивать платформу, внедряя инновации, которые помогают соискателям находить работу мечты, а работодателям — лучших специалистов.

Сегодня HeadHunter — это:

  • крупнейшая база резюме в Казахстане, насчитывающая более 6 миллионов резюме;
  • более 120 тысяч компаний, доверивших нам подбор персонала.

Рост базы резюме и посещаемости

В 2024 году база резюме увеличилась на 28%. Количество посещений hh.kz выросло на 8% и составило в среднем более 3,5 млн визитов в месяц, что свидетельствует о высокой заинтересованности соискателей в поиске работы.

Рост числа откликов и приглашений

Благодаря улучшению технологий количество откликов выросло на 11%, а приглашений после откликов — на 16%.

Что нового появилось в 2024 году?

Улучшение умного поиска и рекомендации

Мы обновили технологию мэтчинга и рекомендаций, перейдя на архитектуру BERT DSSM. Это дало возможность учитывать не только тексты резюме и вакансий, но и поведенческие данные пользователей. Теперь работодатели получают более релевантных кандидатов, а соискатели — подходящие вакансии.

Чат-бот для подбора резюме

В личном кабинете работодателей появился чат-бот, который отслеживает активность соискателей, мгновенно анализирует новые резюме и приглашает подходящих кандидатов на собеседования.

API стал бесплатным

Для поддержки бизнеса мы сделали API бесплатным, что позволяет интегрировать сервисы hh.kz в HR-приложения и CRM-системы. Это ускоряет автоматизацию HR-процессов и делает технологии доступнее.

Обновленный интерфейс для работодателей

Интерфейс личного кабинета стал удобнее. Мы улучшили навигацию, убрали лишнюю рекламу, чтобы работодатели могли быстрее управлять вакансиями.

Переход на "умные" аналитические сервисы

Мы сделали процесс подбора персонала более прозрачным и эффективным, предоставляя бесплатные инструменты аналитики. Для анализа работы с вакансиями и менеджерами доступна бесплатная система дашбордов, которая помогает отслеживать ключевые показатели. hh.kz также встроил рекомендации для работодателей прямо в интерфейс сайта.

2024 год стал для нас временем усиленной работы над улучшением сервиса и повышения качества взаимодействия с нашими пользователями. Мы стремимся поддерживать высокий уровень, чтобы каждый соискатель нашел свою идеальную работу, а работодатель — лучших специалистов.