Как изменился рынок труда в период карантина
Основные тенденции спроса со стороны работодателей
Сравнивая динамику размещения вакансий на hh.kz в марте-мае 2020г с аналогичным периодом 2019 года, мы видим, что основное снижение числа вакансий приходится на апрель 2020 года.
В марте 2020г наиболее востребованными профессиональными областями среди работодателей были:
- Продажи – 19,2%
- Бухгалтерия, управленческий учёт, финансы предприятия – 8,6%
- Информационные технологии, интернет, телеком – 7,2%
В период карантина одной из первых пострадала сфера услуг – фитнес-залы, салоны красоты, развлекательные центры, общепит. За апрель 2020г в профессиональной области «Туризм, гостиницы, рестораны» число вакансий снизилось в 2,6 раза.
Так же в апреле 2020 года наблюдалось снижение спрос на административный персонал, банковских сотрудников.
Значительно снизился спрос в профессиональной области «Добыча сырья», к концу мая 2020 потеряв 5 позиций в рейтинге востребованных профессиональных областей среди работодателей.
В апреле 2020г увеличился спрос на специалистов в сфере информационных технологий, строительства, производства, рабочий персонал.
Увеличился спрос на профессиональную область «Медицина, фармацевтика», в течение апреля данная профобласть неоднократно входила в десятку востребованных профессиональных областей.
В тройке лидеров среди работодателей по итогам апреля стали профессиональные области:
- Продажи» - 16,9%
- Информационные технологии, интернет, телеком - 8,3%
- Бухгалтерия, управленческий учёт, финансы предприятия - 8,2%
В апреле 2019 года так же наблюдается увеличение вакансий с удаленным графиком работы. Если до карантина количество вакансий с удаленным графиком работы не превышало 2% от общего числа вакансий, то в апреле данное количество выросло до 3%. Лидирующими профессиональными областями являются продажи, информационные технологии, маркетинг.
По итогам мая 2020г рейтинг наиболее востребованных профессиональных областей среди работодателей возглавили такие профессиональные области, как:
- Продажи - 17,5%
- Бухгалтерия, управленческий учёт, финансы предприятия - 8,5%
- Строительство - 7,2%
По состоянию на конец июня 2020г, на hh.kz наблюдается повышение активности со стороны работодателей и показатели по числу размещенных вакансий приближаются к показателям, которые достигались на сервисе до начала карантина.
Предложения рабтодателей по заработным платам
По статистике предлагаемых заработных плат, работодатели в период карантина размеры заработных плат не уменьшали. Напротив, в апреле 2020г значения минимальных и максимальных заработных плат изменились в сторону увеличения, но в мае снова вернулись в показатели марта 2020г.
Средний размер заработных плат, которые работодатели предлагает наиболее часто, в период карантине не изменился.
| Предлагаемая заработная плата, тенге | Март 2020 | Апрель 2020 | Май 2020 |
|---|---|---|---|
| Медиана | 155 028 | 165 360 | 155 028 |
| Мода | 155 028 | 155 028 | 155 028 |
| Минимальная | 67 176 | 72 348 | 67 176 |
| Максимальная | 568 428 | 600 000 | 542 586 |
Основные тенденции спроса со стороны соискателей
Со стороны соискателей до карантина пользовались популярностью профессиональные области:
- Начало карьеры, студенты – 17,0%
- Продажи – 13,9%
- Административный персонал – 8,6%
Что касается прироста резюме, то в апреле прирост резюме составил не более 1%, что ниже показателей предыдущих месяцев до начала карантина.
В период карантина среди соискателей активнее стали те профобласти, на которые со стороны работодателей спрос, наоборот, снизился. «Высший менеджмент», «Маркетинг, реклама, PR» вошли в топ-10 востребованных профессиональных областей среди соискателей, а сфера «Бухгалтерия, управленческий учёт, финансы предприятия» поднялась до 3 места в рейтинге.
В апреле 2020 пострадала сфера туризма, гостиничного бизнеса, общепита, потеряв 5 позиций в рейтинге востребованных профессиональных областей среди соискателей.
В период карантина выросло количество резюме с удаленным и гибким графиками работы.
Ожидания соискателей по заработным платам
Размер заработных плат которые чаще всего указывают соискатели, остался на прежнем уровне, как и до карантина. Соискатели, указывающие минимальный размер заработной платы в своих резюме, в апреле стали просить еще меньше.
Квалифицированные кадры с большим опытом работы в период карантина свои ожидания по заработной плате не уменьшали, а, наоборот, увеличили
| Ожиадемая заработная плата по резюме | Март 2020 | Апрель 2020 | Май 2020 |
|---|---|---|---|
| Медиана | 145 200 | 164 400 | 193 600 |
| Мода | 145 200 | 145 200 | 145 200 |
| Минимальная | 62 800 | 58 000 | 67 600 |
| Максимальная | 520 000 | 773 600 | 840 000 |
Индекс HeadHunter
Индекс HeadHunter - показатель дефицита специалистов на рынке труда. Рассчитывается как соотношение числа кандидатов к числу открытых позиций за определенный период времени. Значения от 1 до 4 - нормальные для рынка; значения от 4 до 6 - это тревожный показатель, когда на 1 вакансию приходится по 4 - 6 резюме; значения более 6 - тяжелое состояние сферы с очень высокой конкуренцией за рабочие места, когда на 1 вакансию приходится более 6 резюме.
Сравнивая Индекс HeadHunter этого года с показателями аналогичного периода прошлого года, наблюдается тревожный показатель конкуренции на рынке труда в феврале 2020г. Однако в период карантина показатель Индекса HeadHunter оставался в пределах нормы.
