Каждый пятый казахстанец отправлялся от компании на оплачиваемые тренинги или стажировку за рубеж

Служба исследований компании HeadHunter Казахстан провела опрос и проанализировала, сколько казахстанских работников компании отправляли на обучение.

Больше четверти респондентов ответили, что работодатель отправлял их и коллег на стажировку/ обучение/ тренинги (27%), почти половина (48,5%) опрошенных пользователей вовсе не отправлялась от компании на подобные мероприятия.

78,2% опрошенных также отметили, что предприятие полностью оплатило им стажировку/ обучение/ тренинги. Еще 11,9 процентам ответивших возместили часть затрат. 5,4% респондентов отправлялись за свой счет.

Почти каждый третий участник опроса (31,3%) прошел тренинги/ обучение/ стажировку от компании в Казахстане. 21% казахстанцев компания отправляла на обучение за рубеж.

Как следствие, 95% опрошенных, не участвовавшие ранее в подобных мероприятиях или не работавшие, ответили, что хотели бы, чтобы работодатель отправил их на оплачиваемое обучение.

Таким образом, стоит отметить, что компании продолжают совершенствовать не только свои товары и услуги, но и вносят вклад в профессиональное и личностное развитие сотрудников. В итоге, порядка половины (49,4%) респондентов когда-либо проходили тренинги от компании.

Вклад в развитие человеческих ресурсов зачастую дает положительный результат, так как именно люди – основной капитал организации. Работодатель, осознающий ценность своих сотрудников, будет получать качественные показатели в бизнесе, на производстве, в продажах и т.д. Ведущие мировые и казахстанские компании регулярно проводят обучения и тренинги как для своих уже работающих сотрудников, так и для тех, кто только устроился. Существует также мировая практика проведения обучения потенциальных работников, например, студентов, выпускников, для привлечения по итогам самых лучших кадров в компанию. Такие события мотивируют сотрудников, позволяют им не только получить новые знания и навыки, но и встретиться с коллегами из других филиалов, подразделений, пообщаться в неформальной обстановке и узнать, чем живут и как трудятся коллеги, например, из других городов, стран, филиалов.

Период опроса: 5 - 12 февраля 2015

Регион: Казахстан

Респонденты: 1053 пользователя портала hh.kz